Apa Itu On Job Training: Pengertian dan Manfaatnya

Rating: 5 ⭐ (4803 ulasan)

Apa Itu On Job Training?

On job training adalah metode pelatihan yang dilakukan langsung di tempat kerja dengan bimbingan dari supervisor atau karyawan yang lebih berpengalaman. Metode ini memungkinkan peserta untuk belajar sambil bekerja secara langsung.

Manfaat On Job Training

On job training memberikan banyak manfaat bagi karyawan dan perusahaan. Karyawan dapat mengembangkan keterampilan praktis yang langsung relevan dengan pekerjaan mereka, sementara perusahaan mendapatkan tenaga kerja yang lebih kompeten dan produktif.

Proses on job training biasanya melibatkan observasi, praktik langsung, dan umpan balik dari mentor. Peserta akan belajar cara menyelesaikan tugas-tugas nyata yang mereka hadapi dalam pekerjaan sehari-hari.

Metode ini sangat efektif untuk posisi yang membutuhkan keterampilan teknis khusus atau prosedur operasional standar. On job training membantu mengurangi kesenjangan antara teori dan praktik di dunia kerja.

Dengan on job training yang tepat, karyawan dapat beradaptasi lebih cepat dengan budaya perusahaan dan meningkatkan kinerja mereka secara signifikan dalam waktu yang relatif singkat.

LANJUTKAN

FAQ

Apa perbedaan on job training dan off job training?
On job training dilakukan di tempat kerja langsung, sedangkan off job training dilakukan di luar lingkungan kerja seperti kelas atau seminar.
Berapa lama durasi on job training biasanya?
Durasi bervariasi dari beberapa hari hingga beberapa bulan, tergantung kompleksitas pekerjaan dan tingkat keahlian yang dibutuhkan.
Siapa yang bertanggung jawab dalam on job training?
Supervisor, manajer, atau karyawan senior biasanya bertugas sebagai mentor dan pembimbing selama proses training.
Apa keuntungan on job training untuk perusahaan?
Meningkatkan produktivitas, mengurangi kesalahan kerja, dan membangun tim yang lebih kompeten dan loyal.

apa itu on job training

apa itu on job training